岗位职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 5、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 6、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 7、设计并完善公司人力资源结构； 8、完成公司人力资源的日常招聘工作； 9、完善公司绩效考核制度。

任职要求：大专以上学历，有一定的文字功底，5年以上办公室管理经验